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向阳派出所开展“五项举措”提升队伍凝聚力和

时间:2020-03-16 19:07   tags: 澳门至尊线上平台  

//shuangyashan.dbw.cn  2020-03-15 14:49:00

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  为充分提高民警的工作积极性,增强队伍的凝聚力,提升队伍的战斗力,使有限的警力发挥无限的作用,尖山公安分局向阳派出所多措并举提升队伍凝聚力,提高民警工作积极性,强力推进提高队伍建设。

  在抓好班子建设上,聚强合力,发挥示范带头作用。好班子才能带出好队伍,为抓好班子建设,向阳派出所把领导班子建设作为队伍建设的核心工程,着力在打造过硬的领导班子上发力。主要领导要处理好与班子成员之间的职责分工,使每个班子成员在主管工作上都有自主开展工作的空间,充分发挥副职的能动作用,避免“无副作用”的发生。班子成员要从自身做起,沉下身子,坚持用心想事、用心谋事、用心干事,用良好的政治素质、团结的工作氛围、率先垂范的工作作风为全体民警做出表率,不断夯实队伍管理工作根基,带动队伍整体发展。搞好团结协作,班子成员之间采取平时多谈心,工作多商量,有事多通气,遇到重大问题坚持按照民主集中制原则进行集体研究的方式,做到具体工作有人抓、重大问题相互协商、协作,营造讲大局、顾大体、讲团结、谋实干的工作氛围,切实为民警当好领路人、带头人、贴心人。

  在抓好思想沟通上,细致研判,准确把握民警思想脉搏。针对少数民警在思想上出现的一些问题,向阳派出所以民警所思所想、所忧所虑为重点,积极采取措施把握民警思想动向。开展经常性的谈心活动,由主要领导、教导员、带班领导分层次多形式的第一时机把握开展谈心活动。建立队伍思想状况定期分析研判机制,加大队伍思想状况定期分析研判工作,召开队伍思想状况研判分析例会,通报、分析阶段性思想政治工作和队伍建设信息研判情况。通过召开座谈会,广泛倾听民警心声、呼声,及时发现、研讨、解决民警队伍中出现的苗头性、倾向性问题;关注与掌握民警家庭发生突变情况后的思想动态、民警交友异常情况、八小时以外活动异常情况。

  在抓好制度约束上,以人为本,营造有序和谐氛围。队伍正规有序、和谐健康发展,就要发挥制度的基础作用。向阳派出所严格按照制度办事原则,对所有民警一视同仁,平等对待。坚持以人为本进行队伍管理,建章立制,狠抓“违制必究”,让制度成为不敢触碰的“高压线”。坚持在制度面前人人平等,无论是领导,还是民警、辅警,坚决杜绝宽己严人、耍特权行为。坚持在制度严格执行的基础上,采取多种形式加强对民警的关心和爱护,做到细致入微,关心体贴民警,营造和谐向上的氛围。

  在维护民警权益上,动真碰硬,坚决维护民警合法权益。民警在执法执勤中经常遭遇投诉,甚至被谩骂、暴力阻碍执行公务的情况,为维护民警合法权益,调动民警工作积极性,提升队伍战斗力,向阳派出所积极采取措施,坚决维护民警的合法权益。领导班子成立民警维权工作小组,在民警遭遇不法侵害,维权小组在第一时间核实调查真实情况,向上级报告请求相关部门办理审查,严厉打击侵犯民警合法权益违法犯罪行为。民警维权工作小组积极主动向上级汇报,同时召开民警维权工作会议,上门慰问受伤民警、辅警。针对民警不实投诉的情况,民警维权工作小组主动联系督察、纪委等部门,及时查明还原真实情况,积极为民警申诉。

  在激励民警积极性上,多措并举,提高工作主观能动性。只有集全所民警之力,只有把所有人的工作积极性调动起来,形成巨大合力,工作上才能有所作为。为提升民警、辅警工作积极性,向阳派出所采取多项措施提高民警、辅警主观能动性。抓实考核激励工作,结合绩效考评,制定考核制度,将评先评优和奖励措施与工作成绩挂钩,提升荣誉获得感。创新实施“5个一”工作法,即:一月一析,每月分析研判队伍建设情况,掌握民警、辅警思想动态;一季一星,每季度评选出优秀民警,发挥模范作用,以先进典型促进工作氛围;一年一观,组织民警和辅警每年开展红色革命影片观看,提升爱国情操;一警一谈,通过面对面交谈,及时掌握民警思想状态,帮助民警排忧解难,排除苗头隐患,降低廉政风险;一案一评,由办案民警讲解案件办案过程,其他民警共同参与点评,提高整体执法水平。

  记者 苏爱兵

作者:    来源:    编辑:王不也